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山東召開(kāi)全省引進(jìn)國(guó)外智力工作視頻會(huì)議 我公司在會(huì)上作典型發(fā)言
[字號(hào): ] 2016-02-29 山東省外國(guó)專家局   閱讀次數(shù):7474

    2016年2月26日,山東省引進(jìn)國(guó)外智力工作會(huì)議在濟(jì)南召開(kāi)。省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)韓金峰出席會(huì)議并講話,省外國(guó)專家局局長(zhǎng)張祝秀作工作報(bào)告。省委組織部和青島、煙臺(tái)、濟(jì)寧市、臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局及臨沂市拓普網(wǎng)絡(luò)股份有限公司在會(huì)上做了典型發(fā)言,公司分管?chē)?guó)際合作的副總張金剛在會(huì)上作了典型發(fā)言。



    韓金峰廳長(zhǎng)指出,“十二五”期間山東省創(chuàng)新引智工作體制機(jī)制,拓寬引智工作領(lǐng)域,改進(jìn)外國(guó)專家服務(wù)方式方法,引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)模不斷擴(kuò)大,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,質(zhì)量不斷提高,有力地促進(jìn)了科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。山東在“外專千人計(jì)劃”入選專家數(shù)、中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)專家數(shù)、國(guó)家級(jí)引智試驗(yàn)區(qū)數(shù)量、國(guó)家級(jí)引智示范推廣基地?cái)?shù)量、國(guó)批引智項(xiàng)目數(shù)量等方面,均居全國(guó)前列。


    韓金峰強(qiáng)調(diào),“十三五”是全面建成小康社會(huì)的決勝階段。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,踐行“聚天下英才而用之”戰(zhàn)略思想,聚焦重大戰(zhàn)略需求,以“高精尖缺”為導(dǎo)向,以人才項(xiàng)目為抓手,精準(zhǔn)引進(jìn)高端急需緊缺人才。大力實(shí)施更開(kāi)放的引智制度,不斷提升外國(guó)專家管理和服務(wù)水平,營(yíng)造國(guó)外人才來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,力爭(zhēng)“十三五”時(shí)期引進(jìn)外國(guó)專家總量15萬(wàn)人次。


    韓金峰要求,要自覺(jué)以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展理念規(guī)劃、引領(lǐng)、推動(dòng)引智工作。一是要堅(jiān)持體制機(jī)制創(chuàng)新,大力培育引智工作新優(yōu)勢(shì)。要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)外人才的引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用機(jī)制,充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用,加快形成引智工作的制度優(yōu)勢(shì)。二是要堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力,不斷增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。要聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,深入實(shí)施高端外國(guó)專家引進(jìn)項(xiàng)目,大力引進(jìn)一批省內(nèi)急需緊缺的高端國(guó)外人才。三是要堅(jiān)持“走出去”,著力提高出國(guó)培訓(xùn)質(zhì)量和效益,加快建設(shè)一支外向型、復(fù)合型人才隊(duì)伍。四是要堅(jiān)持服務(wù)為本,努力為外國(guó)專家提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。要整合資源、創(chuàng)新載體,再造流程、打造品牌,大力提高服務(wù)能力。
    韓金峰要求,全省引智系統(tǒng)要時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦,嚴(yán)明黨的紀(jì)律,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任扛在肩上、抓在手上。要配齊、配強(qiáng)引智隊(duì)伍,努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、精通業(yè)務(wù)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的引智干部隊(duì)伍。
    張祝秀局長(zhǎng)在工作報(bào)告中回顧了2015年全省引進(jìn)國(guó)外智力工作,強(qiáng)調(diào)了2016年引智工作要聚焦重點(diǎn),在創(chuàng)新政策和體制機(jī)制、創(chuàng)新引才方式、創(chuàng)新培養(yǎng)模式、創(chuàng)新載體建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)理念等方面精準(zhǔn)發(fā)力,并就全面完成2016年工作任務(wù)做了具體部署。
    各市人力資源和社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)人,省直有關(guān)部門(mén)、駐濟(jì)省屬大型企業(yè)和高校引智部門(mén)負(fù)責(zé)人,省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人等150余人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議;各市及縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)人,相關(guān)部門(mén)、駐地大型企業(yè)和高校引智部門(mén)負(fù)責(zé)人共1300余人在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

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